Quel collègue êtes-vous ? La question ne provient pas d'un test de personnalité ; c'est le nom du nouveau dispositif de sensibilisation au handicap en entreprise, destiné aux salariés. Lancée par l'agence de communication Tell me the truffe en novembre 2016, à l'occasion de la Semaine pour l'emploi des personnes handicapées, la plateforme a déjà été testée par 10 000 travailleurs.
Adaptable à chaque entreprise
Comment fonctionne le dispositif ? Quel collègue êtes-vous ? permet à chaque salarié de prendre connaissance de son profil personnalisé, en fonction de son attitude et de ses réflexes dans des situations concrètes. Pour l'entreprise, il est également possible d'agréger des données sur la plateforme afin de développer la réflexion sur la qualité de vie au travail ainsi que sur ses actions en tant qu'employeur.
Un outil ludique et « viral »
Véritable interface collective, cette plateforme interroge les comportements de tous : comment réagir face à un collègue malvoyant qui demande de lui envoyer un document par mail ? Quels conseils donner à un collègue qui se plaint régulièrement de maux de dos ? Dix questions concrètes sont posées, adaptées à la réalité de chaque entreprise. L'employé découvre alors son profil de collègue face au handicap, et devient « Super Collègue » le temps du jeu. Chacun est encouragé à le faire savoir autour de lui afin de parler du sujet au sein de sa société et de découvrir la politique handicap de son employeur.
Des retours plutôt positifs
Les initiateurs du projet s'enthousiasment du succès rencontré dans la sphère professionnelle : « Nous avons observé un véritable engouement de la part des participants, explique Elie Sic-Sic, co-concepteur de « Quel collègue êtes-vous ? ». Le système de monitoring que nous avons développé atteste d'un taux d'engagement nettement supérieur à celui d'autres formats digitaux tels que le serious game ». Pour se faire connaître, et marquer les mémoires de façon divertissante, le déploiement de « Quel collègue êtes-vous ? » s'accompagne généralement d'animations organisées dans chaque société participante : ateliers interactifs, affichage pour inviter les collaborateurs à découvrir leur profil…
Des initiatives pionnières
« Nous nous sommes appliqués à créer une dynamique qui dédramatise la collaboration avec un collègue en situation de handicap, donne les bons réflexes et valorise les salariés pour ce qu'ils sont, plutôt que ce qu'ils savent », précise David Herz, co-fondateur de Tell me the truffe. Son agence n'en est pas à sa première innovation dans ce domaine ; en 2014, elle lançait T'handiquoi ?, un jeu pour balayer les nombreuses idées reçues qui freinent l'intégration des travailleurs handicapés. Elle réitère en 2016 avec Un sur quatre, un dispositif complet pour sensibiliser les entreprises au handicap psychique. Alors, tous des « Super collègues » ?
© Tell me the truffe
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